Bij akkoord door de werkgever maken we een afspraak om kennis te maken. In dit gesprek brengen we je situatie in kaart, verhelderen we de hulpvraag en maken samen concreet wat je wilt bereiken.

Ook verkennen we of je op de goede plek bent bij Pluym. Het is belangrijk om een klik te ervaren en vertrouwen te voelen om verder te gaan. Andersom leggen we aan je voor op welke manier Pluym betekenisvol kan zijn en wat dit voor de verdere werkwijze betekent.

Soms zal contact met een bedrijfsarts, HR of leidinggevende worden gezocht om te informeren of er een hulpvraag is vanuit de organisatie. In dit overleg hanteren we de wettelijke voorschriften van de Privacywetgeving en de kaders van de beroepscode BPSW (Beroepsvereniging van Sociaal Professionals in Sociaal werk). Verder geven we een inschatting van het aantal consulten. Zodra er akkoord is van de werkgever starten we in overleg de begeleiding.

Bij Pluym is elk begeleidingstraject maatwerk. We overleggen over behoeften en wat voor jou het beste werkt. De bedoeling is dat je meer inzicht in jezelf krijgt, meer helder hebt wat belangrijk is en hoe je daar handen-en-voeten aan kan geven. De begeleiding zal bestaan uit een combinatie van groeigesprekken, oefeningen, thuisactiviteiten en uitproberen in de praktijk.